원주시청 공무원노조, 7월 정기인사 공정성 문제 제기
원주시청 공무원노동조합이 2026년 7월 정기인사에서 일부 직원의 빠른 승진과 특정 학교 출신의 주요 부서 배치, 반복되는 회전문 인사 등을 지적하며 공정성 문제를 제기했다. 구자열 원주시장은 근무성적평정 순위와 인사시스템의 안정성을 고려한 인사였다고 설명하고 재발 방지 대책을 마련하겠다고 밝혔다.
2026년 7월 13일
DIGITAL GANGWON
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편집자가 고른 핵심 지역뉴스를 먼저 보여드립니다.
원주시청 공무원노동조합이 2026년 7월 정기인사에서 일부 직원의 빠른 승진과 특정 학교 출신의 주요 부서 배치, 반복되는 회전문 인사 등을 지적하며 공정성 문제를 제기했다. 구자열 원주시장은 근무성적평정 순위와 인사시스템의 안정성을 고려한 인사였다고 설명하고 재발 방지 대책을 마련하겠다고 밝혔다.
2026년 7월 13일
더불어민주당 원주갑 일부 당원들이 7월 5일 원주시갑 지역위원회 사무실 앞에서 성명을 발표하고, 지역위원장 선출 과정에서 단독 추대 방식에 우려를 제기하며 당원 투표를 통한 공정한 경선 절차와 중앙당·강원도당의 관리·감독을 촉구했다.
2026년 7월 6일
원주시가 관외 관광객을 대상으로 운영 중인 전통시장 투어패스 혜택을 확대하고, 할인쿠폰 3매 사용 시 모바일 주유권 1만 원권을 추가 지급한다.
2026년 7월 1일
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정치·행정·사회·교육 등 주요 분야별 최신 기사를 모아 보여드립니다.

2026년 7월 6일
더불어민주당 원주갑 일부 당원들이 7월 5일 원주시갑 지역위원회 사무실 앞에서 성명을 발표하고, 지역위원장 선출 과정에서 단독 추대 방식에 우려를 제기하며 당원 투표를 통한 공정한 경선 절차와 중앙당·강원도당의 관리·감독을 촉구했다.

2026년 7월 13일
원주시청 공무원노동조합이 2026년 7월 정기인사에서 일부 직원의 빠른 승진과 특정 학교 출신의 주요 부서 배치, 반복되는 회전문 인사 등을 지적하며 공정성 문제를 제기했다. 구자열 원주시장은 근무성적평정 순위와 인사시스템의 안정성을 고려한 인사였다고 설명하고 재발 방지 대책을 마련하겠다고 밝혔다.

2026년 7월 2일
코레일 강원본부가 7월 1일부터 이틀간 2026년 상반기 신입사원 오리엔테이션을 개최했다. 이번 교육은 강원본부에 배치된 신입사원을 대상으로 철도 안전의식 확립과 공기업 직원으로서의 기본 소양 함양을 위해 마련됐다.

2026년 6월 30일
춘천교육지원청은 6월 30일 신규·저경력 교사와 기초학력 업무 담당자를 대상으로 한자어를 활용한 한글 문해력·기초 연산력 향상 방안 연수를 운영했다.

2026년 7월 2일
문인화가 유수종 작가가 오는 7월 8일부터 14일까지 서울 인사동 아트가가갤러리에서 개인전을 연다. 이번 전시는 한글을 현대적 조형 언어로 재해석해 문자와 회화의 경계를 넘나드는 작품세계를 선보인다.

2026년 7월 1일
원주시가 관외 관광객을 대상으로 운영 중인 전통시장 투어패스 혜택을 확대하고, 할인쿠폰 3매 사용 시 모바일 주유권 1만 원권을 추가 지급한다.

2026년 6월 30일
국민건강보험공단은 지난 6월 25일 원주시장애인종합복지관에 지역 장애인의 복지증진을 위한 후원금 50만원을 전달하고, 장애인주치의 시범사업 안내 리플렛도 함께 전달했다.

2026년 6월 30일
원주시청소년상담복지센터는 6월 20일부터 21일까지 횡성숲체원에서 경계선지능 청소년 가족을 대상으로 ‘2026 달팽이가족 힐링캠프’를 개최한다.

2026년 7월 7일
임세승 칼럼니스트가 웃음의 의미와 효과를 생활 속 언어로 풀어냈다. 웃음은 사람과 사람 사이의 긴장을 풀고, 몸과 마음을 건강하게 하며, 삶을 밝히는 소중한 힘이라는 메시지를 전한다.